鮮活的橙紅色，疏朗的天藍(lán)色，1月20日，在上海大雪紛飛的夜晚，美國辦公家具制造商Steelcase在上?！办`感辦公室”內(nèi)發(fā)布了為中國“80后”量身定制的ManifESto和LEXicon系列產(chǎn)品。

Steelcase高級副總裁及全球營運(yùn)總監(jiān)Mark Baker說：“很高興為中國的設(shè)計(jì)師提供發(fā)展平臺，迎合中國‘80后’新興人才的工作環(huán)境需求?！迸cMark Baker一同接受《國際金融報(bào)》專訪的還有Steelcase另外兩位高官，Steelcase亞太區(qū)總裁高禮德（Ulrich Gwinner）和Steelcase大中華區(qū)銷售總監(jiān)Jason Taper。

發(fā)力中印市場

“我們將亞太地區(qū)，尤其是中國和印度作為Steelcase重要的目標(biāo)市場，這兩個(gè)地區(qū)的機(jī)會和潛力非常誘人。”高禮德在回答《國際金融報(bào)》記者提問時(shí)指出，作為一家上市企業(yè)，Steelcase無法透露具體數(shù)字，“但我們已經(jīng)計(jì)劃投入大量資金用來改造或升級上述市場的生產(chǎn)設(shè)施、人才培養(yǎng)、招募員工等”。

2010年3月，Steelcase在中國東莞設(shè)立了亞太地區(qū)最大的生產(chǎn)工廠，75%至80%的產(chǎn)品內(nèi)銷，其他20%至25%銷往印度、日本等國家。

Jason Taper告訴記者，Steelcase并不會針對不同市場細(xì)分產(chǎn)品，而是針對人體工學(xué)、辦公環(huán)境等標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)進(jìn)行設(shè)計(jì)。因此，對于美國的客戶或是中國的客戶，都可以享受到同樣品質(zhì)的產(chǎn)品，不論這些產(chǎn)品的生產(chǎn)工廠在哪里。

不過，即便是Steelcase這樣的辦公家具制造巨頭，在中國市場也會遇到銷售推廣、控制成本、價(jià)格競爭等問題。在Mark Baker看來：“與三四年前相比，中國消費(fèi)者更愿意花錢購買高品質(zhì)產(chǎn)品，因此價(jià)格不是問題?！?/p>

關(guān)注“80后”

Steelcase推出的Manifesto和Lexicon系列產(chǎn)品，設(shè)計(jì)靈感來自于Steelcase旗下獨(dú)立調(diào)研機(jī)構(gòu)“工作環(huán)境未來探索組”所進(jìn)行的“中國‘80后’一代的理想辦公環(huán)境”調(diào)研。這份調(diào)研針對“80后”人才對工作環(huán)境的要求展開調(diào)查，以期推動(dòng)工作場合的系統(tǒng)安排和儲存空間規(guī)劃的提升。

Jason Taper告訴記者，Manifesto系列通過完備的系統(tǒng)解決方案，支持三維空間全方位操作，適應(yīng)各種環(huán)境下個(gè)人或團(tuán)隊(duì)工作的需求。其遵循的五大設(shè)計(jì)原理可最大限度地優(yōu)化空間使用。

“Steelcase希望將設(shè)計(jì)美感與實(shí)際應(yīng)用完美融合，以滿足中國‘80后’新興人才對工作環(huán)境的需求?！备叨Y德透露，2011年，Steelcase將開發(fā)更多針對中國“80后”人才的定制產(chǎn)品。

“80后”已經(jīng)成為中國勞動(dòng)力構(gòu)成中增長最迅猛的群體，因此，吸納并保留這個(gè)群體的頂尖人才是企業(yè)崛起并保持長盛不衰的重中之重。