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福布斯中國30歲以下精 辦公家具招標(biāo)文件英榜最年輕上榜者:24歲在
作者:網(wǎng)絡(luò)整理
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發(fā)布日期:2018-08-26 10:48:29
摘要:
楊劍南的理想:讓企業(yè)省心,省工,省電費。 本文圖片 上游新聞·重慶晚報慢新聞 8月2日,福布斯中國公

8月2日,福布斯中國公布了2018年中國“30位30歲以下精英”榜單(簡稱福布斯中國30 Under 30)。600位青年才俊入選,成為今年的新星。24歲的楊劍南入榜能源環(huán)保榜單,成為該榜單里最年輕的上榜者?!盀槠髽I(yè)省心省工省電費,讓廉價、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)飛入尋常百姓家!”這是楊劍南追求的目標(biāo)。
“空中飛人”
今年福布斯中國評選的20個領(lǐng)域涵蓋娛樂、財務(wù)和金融、教育、風(fēng)險投資、科學(xué)、零售與電商、旅游、媒體、能源環(huán)保、企業(yè)科技、社會企業(yè)、市場營銷和廣告、食品飲料與農(nóng)業(yè)、體育、消費科技、醫(yī)藥健康、藝術(shù)與時尚、音樂、游戲、制造工業(yè)。這份榜單共收集了活躍在中國經(jīng)濟生活中的600位優(yōu)秀才俊。他們在增加社會工作機會、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的同時,也正在改變中國經(jīng)濟生活,提高中國在全球的影響力。

楊劍南是重慶大學(xué)2016級經(jīng)管學(xué)院應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)在讀研究生,安徽宣城人,24歲,能源環(huán)保榜單里最年輕的上榜者。他形容自己是“空中飛人”,一周差不多要飛七八個城市,談業(yè)務(wù)、跟進(jìn)業(yè)務(wù)……前幾天,在外出差的他看朋友圈有人轉(zhuǎn)發(fā),才得知自己入榜。8月5日,回渝一天,6日,又將繼續(xù)飛。
楊劍南2016年創(chuàng)建“伏特貓”,公司位于江北區(qū)盤溪路406號,石子山體育公園附近?!拔覀儊磉@里辦公有半年了,當(dāng)時可以選擇落戶互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園,但我們比較了一下,入駐那邊,員工生活成本會增高。我們現(xiàn)在宿舍就在馬路對面,5分鐘步行到單位,后面公園還能跑步鍛煉?!睏顒δ仙碇赥恤、戴著黑框眼鏡,休閑隨意,辦公桌前還放著漁具。“計劃等會兒你們采訪完,我就去釣魚。下午還有其他安排,只能中午抽空釣一個小時?!笨瓷先W(xué)生模樣的他,如今已是60多人團(tuán)隊的CEO。

省心省工省電費
“伏特貓”究竟是干什么的?楊劍南總結(jié)為三?。菏⌒?,省工,省電。他介紹,公司通過伏特貓能源云平臺,可以幫助企業(yè)記錄每個小時、每天、每月、每年的用電數(shù)據(jù),包括電量、電壓、電流、有功、無功、需量、功率因素,繪制典型負(fù)荷曲線,預(yù)測未來的用電量等,并借助于“互聯(lián)網(wǎng)+”的營銷媒介和智能算法服務(wù)平臺,探索出多種針對企業(yè)用戶節(jié)省電費的有效服務(wù)方式,讓企業(yè)用電無憂。
“很多企業(yè)為了縮減成本,花了很多功夫在財務(wù)管理、合理避稅等方面,但是卻幾乎沒有企業(yè)想過怎樣去管理公司的用電情況,甚至包括很多事業(yè)單位都普遍存在用電問題。另外,如果企業(yè)在用電方面出現(xiàn)問題,他們很難尋求到幫助?!睏顒δ戏Q,“伏特貓”提供的服務(wù)恰好可以解決企業(yè)的用電困境,用合適的價格買到滿意的服務(wù),“伏特貓”是在“為了無法計價的服務(wù)而服務(wù)”。
“我們通過硬件和數(shù)據(jù)幫企業(yè)體檢,只開藥方不賣藥,做企業(yè)忠實的共同體,幫助企業(yè)省心省工省電費,可為企業(yè)節(jié)能、節(jié)費5%—20%,目前已經(jīng)累計服務(wù)企業(yè)2000余家企業(yè),共為企業(yè)節(jié)省電費上千萬元。”截至目前,“伏特貓”已累計服務(wù)了重慶東風(fēng)汽車、重慶機電集團(tuán)、重慶水務(wù)集團(tuán)、中冶賽迪、北斗科技、百事可樂在內(nèi)的多家行業(yè)巨頭。與三峽集團(tuán)、國電大渡河、省級能投等能源企業(yè)、金風(fēng)科技等清潔能源企業(yè)、航天云網(wǎng)、富士康等工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進(jìn)行深度合作,服務(wù)用戶年用量超百億度,占重慶大工業(yè)用電的1/4。

據(jù)了解,“伏特貓”服務(wù)的企業(yè)已經(jīng)遍布重慶、湖北、安徽、江蘇、浙江、北京、四川、廣東、黑龍江、遼寧等十個省份。
解決問題,創(chuàng)造價值
任何創(chuàng)業(yè)的成功,都不是一蹴而就。
楊劍南是“話癆”,喜歡分享,常常也有員工想捂住耳朵,讓他“閉嘴”。甚至也有朋友,即便一次次的分享,依舊不知他所說為何物,不知道他究竟干嘛!
“感謝鍥而不舍?!彼貞洠约旱谝患铱蛻羰墙瘌P工業(yè)園內(nèi)的一家企業(yè),帶著團(tuán)隊前去游說,當(dāng)時被當(dāng)成騙子,直到去的第五次的時候,對方才聽明白他們究竟是做什么的,鍥而不舍的堅持,企業(yè)最終在聽明白他們要干嘛的基礎(chǔ)上,給了機會,如今,“伏特貓”每月為該企業(yè)節(jié)約4萬電費。2014年,國家發(fā)改委發(fā)布的《推進(jìn)電力需求側(cè)改革文件》明確提出了加快推廣平臺運用以幫助用戶降低用電成本的要求,為市場改革提供了發(fā)展電能服務(wù)的機遇,楊劍南覺得,是時候抓住這個機遇了。
雖然有投資方愿意進(jìn)行投資,也有很多同學(xué)想加入這個團(tuán)隊,“伏特貓”也慢慢在運行,但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到自己想象中的目標(biāo),離真正創(chuàng)業(yè)還有很大距離。后來,楊劍南參加了阿里巴巴主辦的“全球夢想家”項目。這個項目是馬云為了幫助跟他當(dāng)年一樣有理想、正能量的青年人而設(shè)立的,匯聚了全世界30名來自全球各大名校的學(xué)生和創(chuàng)業(yè)者。
他說,在阿里巴巴的經(jīng)歷讓他明白了兩件事情:解決問題和創(chuàng)造價值,這才是一個團(tuán)隊的使命愿景?!皩τ趧?chuàng)業(yè)來說,金錢和名利并不是唯一的目的,而是應(yīng)該考慮到它能夠幫助更多的人,能夠為社會帶來價值,即便我現(xiàn)在失敗了,未來還可以有人循著我的軌跡成功,這次創(chuàng)業(yè)就是有意義的,這就是我開始做‘伏特貓’的原因。”
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單位倡導(dǎo)快樂工作、快樂生活
創(chuàng)業(yè)似乎總是苦逼的!創(chuàng)業(yè)不苦逼就不叫創(chuàng)業(yè)了?
正當(dāng)程序員們在趕設(shè)計的時候,CEO辦公室傳來悠揚的笛聲?!拔覀兌剂?xí)以為常了?!眴挝回?fù)責(zé)運營的夏華夷告訴記者,在“伏特貓”工作,員工氛圍寬松,單位倡導(dǎo)快樂工作、快樂生活。所以,上班時間聽到薩克斯、笛聲等,這些在其他企業(yè)看起來有些“不務(wù)正業(yè)”,在“伏特貓”卻是被提倡的。


“大學(xué)培養(yǎng)更多的是技能,但他們少了自己和自己的溝通。創(chuàng)業(yè)應(yīng)該是很快樂的,不快樂為什么要創(chuàng)業(yè)。這不毛病嗎?”雖然平時工作很忙,楊劍南還是會抽著時間找樂趣,比如興致來的時候泡泡茶,寫寫書法,吹吹笛子,甚至拿著釣魚竿,開著專配坐騎摩托,到附近水庫釣個魚。同樣,員工們也都是會生活的90后,而不是僅會加班熬夜的加班族。

僅1人比他小,單位沒人叫“總”
60多人的團(tuán)隊,平均年齡30歲以下,創(chuàng)始人楊劍南24歲,單位除了有位22歲的員工比他小,其余都比他大。諸如“楊總”這樣的稱呼,不會出自“伏特貓”員工,因為大家都直呼其名‘劍南’?!痹谶@里,無論是老板還是員工,大家共同而平等,不存在誰高誰低。

“偶爾有人叫南哥,其余都是叫我劍南,沒人喊我總?!睏顒δ系霓k公室很敞亮,墻壁是一幅若隱若現(xiàn)的水墨畫,超大的辦公桌霸氣側(cè)漏。不過,這辦公室更準(zhǔn)確的說應(yīng)該是“洽談室”,接待客人,聊業(yè)務(wù)的場所。而他常常在辦公室門外的公共辦公區(qū)域的宮位辦公?!拔蚁矚g分享,有想法的時候想第一時間跟大家聊聊。”楊劍南說,“伏特貓”是一個非常包容和開放的團(tuán)隊,其中有從世界五百強企業(yè)辭職的員工,有電力系統(tǒng)跳槽而來的職工,大家因為認(rèn)同“伏特貓”價值觀,所以走到一起,而入職新人最后都要經(jīng)他這關(guān)的面試。

每次選拔人才,無一例外,楊劍南先分享自己的經(jīng)歷,然后從書架上抽出兩本書——《何為人,何謂正確?》、《基業(yè)長青》送給新人,看完后,聊讀后感。心得體會合拍,價值觀一致才會留下來。
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從小得獎無數(shù),父母很淡定
兒子入榜福布斯中國30 Under 30,父母很淡定。
“從小獲獎太多,所以這次我們也沒驚訝?!眿寢寳罾罘以诮邮苡浾唠娫挷稍L時介紹,兒子從小獨立自主,作為家長,他們很少去打斷他的想法和行動。讀書時參加各類競賽、社會活動,楊劍南從小有著廣泛的興趣和愛好。

“高中的時候,我們很希望他專心學(xué)習(xí),好好復(fù)習(xí)功課,今后上個好大學(xué)。高一上完后,他去競選學(xué)生會主席,高二又創(chuàng)建模聯(lián)協(xié)會,我們心里雖不愿意,甚至都不知道模聯(lián)究竟是干嘛的,但還是沒打消他積極性,只要不耽誤學(xué)習(xí),他感興趣就無條件支持。”楊媽媽回憶,第一次發(fā)自內(nèi)心佩服兒子,是在高三畢業(yè)那年,兒子就讀于安徽宣城中學(xué),那年高考完后,宣城二中的學(xué)生會主席找到兒子,聊起二中有位家長騎摩托車出了事故,家里貧困需要救助,希望兒子想想辦法幫助那個家庭。楊劍南四處聯(lián)系,像是“社會活動家”,在當(dāng)?shù)貜V場還舉辦了一場募捐晚會,當(dāng)晚籌集到善款10萬元。
“那天晚會我也去了,結(jié)束后回家碰到鄰居老奶奶,她也去了,我都沒給她提起過,她說是劍南告訴她的,她還募捐了100元?!蹦且荒?,劍南18歲,楊媽媽第一次發(fā)自內(nèi)心地佩服兒子。
(原標(biāo)題:重大研究生入選福布斯中國30歲以下精英榜,從小得獎無數(shù),父母很淡定)

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