近年來(lái)，滑縣檢察院堅(jiān)持“一個(gè)目標(biāo)，兩個(gè)依靠，三項(xiàng)措施，四大保障”的工作思路，緊緊圍繞法律監(jiān)督主業(yè)，銳意創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，全面加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)。2010年至今，滑縣檢察院1人獲得全國(guó)業(yè)務(wù)標(biāo)兵，9人獲得全省業(yè)務(wù)標(biāo)兵，5人獲得全市業(yè)務(wù)標(biāo)兵，成為安陽(yáng)市獲得業(yè)務(wù)標(biāo)兵最多的基層院，連續(xù)第四次被表彰為“全國(guó)文明單位”，也是全市唯一一家連續(xù)四屆獲得此殊榮的基層院。

　　一、緊緊盯住“一個(gè)目標(biāo)”即爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)先進(jìn)基層檢察院”。提出這一目標(biāo)后，僅僅半年即取得了明顯成效。2017年8月，滑縣檢察院被最高檢授予第九屆全國(guó)檢察機(jī)關(guān)“文明接待示范窗口”稱號(hào)，2017年11月，滑縣檢察院被中央文明委授予“全國(guó)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。2017年12月，滑縣檢察院派駐滑縣看守所檢察室被最高檢授予“第五屆檢察機(jī)關(guān)派駐監(jiān)管場(chǎng)所一級(jí)規(guī)范化檢察室”并被河南省檢察院推薦申報(bào)“全國(guó)檢察機(jī)關(guān)派駐監(jiān)管場(chǎng)所示范檢察室。”2017年以來(lái)，滑縣檢察院始終緊緊圍繞爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)先進(jìn)基層檢察院”的總目標(biāo)，牢固樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，團(tuán)結(jié)一心，奮力拼搏，自強(qiáng)素能，做強(qiáng)業(yè)務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)。

　　二、始終堅(jiān)持“兩個(gè)依靠”，即依靠全院干警的共同努力，尤其要依靠中層干部“挑大梁”。針對(duì)隊(duì)伍青黃不接，中層干部“斷層”、業(yè)務(wù)尖子欠缺、年輕干警流失嚴(yán)重等問(wèn)題，堅(jiān)持唯才是舉、五湖四海原則，從西北大學(xué)、鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、西北政法大學(xué)等省內(nèi)外高等院校錄用了12名法律、法醫(yī)、計(jì)算機(jī)等各類人才，并向全省招錄了25名專業(yè)人才。同時(shí)大力提拔青年干警擔(dān)任中層干部，充分發(fā)揮年輕干部特有的激情、干勁和活力。根據(jù)干部的不同特點(diǎn)和崗位要求，有步驟地進(jìn)行崗位調(diào)整，全面優(yōu)化人力資源配置。真誠(chéng)關(guān)心干部，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并盡量解決干部的實(shí)際問(wèn)題和后顧之憂。七年來(lái)共提拔干部39人次。其中黨組成員3人、檢委會(huì)專職委員3人、中層正職22人。提拔了一大批業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任中層副職。干部年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到明顯優(yōu)化，隊(duì)伍的工作積極性被廣泛調(diào)動(dòng)起來(lái)，各項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)均呈現(xiàn)出蓬勃向上的發(fā)展勢(shì)頭。

　　三、全面落實(shí)“三項(xiàng)措施”一是分類培養(yǎng)。積極探索人才分類培養(yǎng)模式，該院主要領(lǐng)導(dǎo)親身為本院干警作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)干警積極參加與自身業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。狠抓崗位培訓(xùn)。開(kāi)展以查、觀、寫、辯、考為內(nèi)容的“五個(gè)一”工程：查訊(詢)問(wèn)筆錄和法律文書，訓(xùn)練收集證據(jù)能力和記錄能力;觀摩出庭，訓(xùn)練公訴人的公訴能力;寫論文，訓(xùn)練綜合分析能力和寫作能力;考應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，以考促學(xué)。培養(yǎng)了一批自偵、公訴、寫作等各項(xiàng)業(yè)務(wù)的尖子人才。先后涌現(xiàn)出“全國(guó)監(jiān)所檢察業(yè)務(wù)標(biāo)兵”、“河南省檢察機(jī)關(guān)首屆未檢十佳業(yè)務(wù)競(jìng)賽標(biāo)兵”等一批骨干人才，人才儲(chǔ)備從量少質(zhì)弱逐步走向量多質(zhì)優(yōu)。二是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。實(shí)行全員量化動(dòng)態(tài)考績(jī)制度，把各項(xiàng)工作任務(wù)全部納入目標(biāo)管理。做到檢察長(zhǎng)、主管副檢察長(zhǎng)、科室負(fù)責(zé)人、干警人人有責(zé)任、層層有壓力，做到“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)”。人人有事做，事事有人做。年終對(duì)完成工作目標(biāo)的情況進(jìn)行考核，以業(yè)績(jī)排位次，以業(yè)績(jī)論優(yōu)劣，以業(yè)績(jī)兌獎(jiǎng)懲，使這一管理機(jī)制成為”統(tǒng)攬工作的綱，督促工作的鞭，檢驗(yàn)工作的尺”,真正解決了干好干壞，干與不干，干多干少一個(gè)樣的問(wèn)題。三是規(guī)范管理。圍繞干部選拔、財(cái)務(wù)管理和規(guī)范司法三大重點(diǎn)環(huán)節(jié)，全方位、系統(tǒng)化推進(jìn)制度建設(shè)。七年來(lái)新制訂和修改完善制度數(shù)十項(xiàng)，確保環(huán)節(jié)全覆蓋、監(jiān)督零死角、管理無(wú)漏洞。七年來(lái)提拔、調(diào)整、聘用干部職工40多人次，無(wú)一例違紀(jì)違規(guī)行為，無(wú)一例投訴;嚴(yán)格執(zhí)行“三公”經(jīng)費(fèi)管理和政府采購(gòu)制度，常態(tài)化開(kāi)展對(duì)財(cái)務(wù)工作的檢務(wù)督察，多年來(lái)保持公車使用費(fèi)用逐年下降、公款出國(guó)費(fèi)用為零;切實(shí)加強(qiáng)司法辦案過(guò)程中的監(jiān)督制約，重點(diǎn)針對(duì)涉案財(cái)物管理、職務(wù)犯罪偵查、公訴、偵查監(jiān)督、控申檢察等業(yè)務(wù)開(kāi)展專項(xiàng)檢務(wù)督察，堅(jiān)決杜絕辦金錢案、人情案等違法現(xiàn)象的發(fā)生。

　　四、做細(xì)做強(qiáng)“四大保障”一是思想保障。注重思想政治建設(shè)，結(jié)合上級(jí)部署的專題學(xué)習(xí)教育，著力培養(yǎng)全體檢察人員熱愛(ài)檢察事業(yè)、熱愛(ài)所在崗位、全力投入工作的思想觀念和敬業(yè)精神。二是組織保障。適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，堅(jiān)持抓黨建促隊(duì)建，創(chuàng)新開(kāi)展黨組織建設(shè)工作，為隊(duì)伍建設(shè)注入源源不斷的動(dòng)力。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、黨組中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)等制度，開(kāi)展送法下鄉(xiāng)、慰問(wèn)特困黨員、參觀革命先烈故居等豐富多彩的黨組織活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是后勤保障。多方籌資150萬(wàn)元，建成了計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)、高水平的辦案工作區(qū)，增加了35輛汽車，更換辦公桌椅、文件柜300個(gè)，添置了130臺(tái)計(jì)算機(jī)，建成了多功能會(huì)議室、密集型檔案室，確保干警工作舒心。四是廉政保障。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。每年與各科室負(fù)責(zé)人簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，年終總結(jié)考核時(shí)，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。建立內(nèi)、外部、辦案一線監(jiān)督、八小時(shí)以外的延伸監(jiān)督機(jī)制，筑牢干警公正廉潔執(zhí)法的思想道德防線。2016年3月，滑縣檢察院獲評(píng) “安陽(yáng)市檢察機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”。（王遠(yuǎn)祥）