生產車間外部一覽

　　浙江在線-安吉新聞網11月1日訊（浙江在線記者 丁峰)位于梅溪臨港工業(yè)園區(qū)的安吉興能溶劑有限公司一直在書寫著速度傳奇：2015年5月簽約，2016年4月就開始了動工建設，2017年8月開始試生產，當年12月即進入縣百強企業(yè)，排名90多位。

　　而今年前三季度，該公司產值已經達到2.5億元，在縣百強企業(yè)中的排名躍升到24位左右。據預測，到今年年底，公司產值將會達到4億元左右，百強企業(yè)的排名還將進一步提升。

　　“我們是一個傳統行業(yè)企業(yè)?！惫径麻L謝飛武說，興能溶劑主要從事石油化工副產品為原料的分離提純，生產增塑劑、高分子材料和石油級溶劑等產品，是浙江省唯一一家能夠生產此類產品的企業(yè)。

　　在謝飛武看來，興能溶劑是自己從事石化行業(yè)10年來，在人脈、資源、資金等各方面的一個綜合體現。“一步一個臺階腳踏實地，才有現在的厚積薄發(fā)?！敝x飛武總結說。

　　把握機遇立足實業(yè)

　　均四甲苯、甲基萘……精餾、結晶……謝飛武總能和客戶侃侃而談，這些化學行業(yè)里的專業(yè)內容從不會成為阻礙。但誰又能想到，謝飛武大學時的專業(yè)是體育教育。

　　“2004年從上海大學畢業(yè)后，做了一年老師就辭職了?！敝x飛武說自己一直以來就有從商的興趣，從大學時代起，就擺過地攤、開過超市、辦過餐廳、開過健身房，辭職后又開過礦山、干過工程。

　　在各行各業(yè)的摸爬滾打，不僅讓他積累了豐富的人脈資源，也撈到了人生的第一桶金。2008年，他拿著自己全部的資金1000多萬元創(chuàng)辦了湖州興能石油化工有限公司。

　　而轉身投入石油行業(yè)，也源自于之前的機緣。在之前的打拼中，謝飛武有幸認識了一位中科院的石油工作者，在交流中，謝飛武發(fā)現自己對石油行業(yè)有濃厚的興趣。

　　俗話說“隔行如隔山”，學體育的謝飛武如饑似渴地學習起石油化工行業(yè)的知識?！案呖级紱]有這么努力過?！敝x飛武坦言這些年學習國家政策、行業(yè)知識等已經達到了廢寢忘食的地步。而結果也喜人，在興能溶劑建設過程中，15次的專家評審會，都是由他自己出面解釋溝通，從來沒有讓公司的總工程師出馬。

　　2015年，中國股市火熱，很多從商人員不看好實體經濟。但謝飛武卻堅信只有干實體才能立于不敗之地。于是變賣掉湖州興能石油化工有限公司旗下的油庫、加油站等，收攏資金全部投入到興能溶劑公司的建設中。

　　“把雞蛋放到一個籃子里，只有這樣，才能做到專精，而且我們也把握住了這一機遇?！敝x飛武說，公司生產的原材料來自于中石化、中海油等國有企業(yè)，這些原材料在市場上買不到，當時他拿到建廠批復后，就立即聯系中石化等企業(yè)，拿到原料份額，“如果再晚一年，這個份額就拿不到了，那企業(yè)即使建立，也是無米之炊?！?/p>

　　而有米下鍋的興能溶劑，生產的產品在市場上供不應求，訂單已經排到明年?！艾F在都是先付款，然后排隊等貨。”謝飛武說。

　　提升工藝技術為王

　　正好到了月底，謝飛武在等待著生產車間的數據匯總，迫切希望看到車間高分子材料的收率數據。

　　“之前公司生產的高分子材料收率在3%?！敝x飛武說，高分子材料是不可再生的，它是生產醫(yī)藥中間體的原料，市場價格從去年的1萬多元/噸已經漲到現在的4.8萬元/噸，如果收率提升，那公司的利潤將持續(xù)提升。

　　為了提高高分子材料的收率，興能溶劑投入400多萬元將使用不到一年的半自動機械全部替換成全自動機械，10月初完成了技改?！皬哪壳翱矗叻肿邮章视型_到4.5%至4.7%。”謝飛武說，這也是公司今后的利潤增長點。

　　而在石油級溶劑生產上，目前國外如日本等的提純在94%左右，而興能溶劑能達到97%。“我們分離得更細。”謝飛武說，公司的工藝來自于江蘇同類企業(yè)，他在此基礎上進行了進一步優(yōu)化，使之青出于藍而勝于藍。

　　在石油級溶劑生產上，興能溶劑還能做到“量身定做”。謝飛武說，石油行業(yè)是一項技術活，在前期研發(fā)過程中，公司已經將石油級溶劑在各個溫度點的性能指標全部掌握，只要客戶提出自己的要求，公司就能生產提供相應的產品，這也讓公司的產品受到市場的歡迎。

　　走進興能溶劑的生產車間，偌大的地方根本看不到人影。在該公司，生產自動化程度已經達到97%，原料從進口到成品裝車出廠，員工只需要在中控室通過電腦操作就可以完成。

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　　高度自動化來自于環(huán)境的逼迫，2015年公司開始建設時，正好遇到天津港爆炸事故，相關部門對化工類企業(yè)建設實行從嚴標準。興能溶劑運用了國內最嚴的設施設計規(guī)范。

　　“因此多投資了幾千萬元資金，但現在看來是值得的?！敝x飛武清楚記得，2017年7月25日，公司投入原材料試生產，8月3日就出來了第一批合格產品，試生產一舉成功。

　　內外“嚴管”騰飛可期

　　伴隨著石化企業(yè)的，通常都是污染等字眼，但在興能溶劑公司，卻是連廢水、廢氣和固體廢棄物這“三廢”都不產生的。

　　“通過工藝提升，公司在環(huán)保問題上完全做到無污染。”謝飛武說，即使是化工企業(yè)，也能在“兩山”光環(huán)下做到生態(tài)。

　　對環(huán)保問題的重視，對相關政策的把握，是謝飛武一直以來重點關注的。2010年左右，謝飛武在南潯地區(qū)建立了一家煉油廠，后來國家出臺相關政策，加強了對這一產業(yè)環(huán)保問題的管理，謝飛武就迅速關停掉該廠?！皣也辉试S，而且技術難以提升改進，所以就關了?！敝x飛武說，為了消除附近百姓的擔憂，他還曾專門組織百姓到公司參觀，解答百姓疑惑。

　　外部環(huán)保問題得到保障，在內部管理上，謝飛武也異常重視，在他看來，企業(yè)團隊建設對企業(yè)發(fā)展非常重要。在謝飛武的辦公桌上，有一份《員工手冊》異常醒目，他沒事就要拿起來翻翻。

　　“每個員工都要了解，還要考試?！敝x飛武說，公司福利完全按照央企標準，福利待遇好，對員工的要求也高。目前公司有員工50名左右，每名員工入職后都要在學習《員工手冊》后考試，如果補考一次不及格，就發(fā)放基本工資，將員工暫時安排到辦公室，直至考試合格，“從辦公桌上筆的擺放到工廠內部環(huán)境的遵守，都有規(guī)矩，公司的3人督查小組就是根據《員工手冊》對員工進行督查，一切有據可依?！?/p>

　　每個月，每名員工還會領到一份《興能簡報》，公司近期發(fā)生的事情、相關產品知識等都在簡報上做普及。“企業(yè)要發(fā)展，必須要員工認可企業(yè)文化?！敝x飛武說，只有員工和企業(yè)同心同向同行，企業(yè)才能發(fā)展長久。

　　據了解，興能溶劑共分兩期，總占地面積約100畝，目前投入生產的一期已占地15畝，月生產能力8000噸，月產值達4000多萬元。而二期也即將動工抽檢，建成后將形成年產10萬噸的產品生產線。