本報記者郭毅張沖
本報通訊員吳洪杰
　　黑龍江省柴河林業(yè)局是一個以林為主,工農(nóng)牧漁為一體的國有大型森工企業(yè),上世紀(jì)90年代,經(jīng)歷了資源與經(jīng)濟的雙重危困、長達(dá)10余年的停滯不前,林區(qū)社會建設(shè)、職工生活嚴(yán)重欠賬,柴河變成了走路難以下腳、面貌臟亂差的“破大家”。
　　近年來,柴河林業(yè)局轉(zhuǎn)變干部思想,樹立要想管理好社會首先就該管理好手中有權(quán)的官員思路,經(jīng)濟搞活發(fā)展,管理體制不斷創(chuàng)新。
59名黨員干部被處分
　　1947年,伴隨著三大戰(zhàn)役的硝煙,柴河林業(yè)局誕生了。
　　剿匪英雄楊子榮、抗聯(lián)名將周保中曾在此浴血奮戰(zhàn)。一部小說《林海雪原》、一部現(xiàn)代京劇《智取威虎山》,讓這片紅色熱土聞名遐邇。
　　然而,上世紀(jì)90年代初,柴河林業(yè)局經(jīng)濟發(fā)展形勢陷入低迷,黨員干部工作情緒低沉,職工群眾工作勁頭低落,吃老本、等靠要,穿新鞋、走老路,當(dāng)年“北大荒”精氣神蕩然無存。吃喝風(fēng)、玩耍風(fēng)、不作為、亂作為現(xiàn)象嚴(yán)重傷害了職工群眾的感情,黨群干群關(guān)系曾一度緊張。
　　2007年到任的局長王敬先首先提出了“我當(dāng)局長怎么辦”思想解放大討論、“提建議、獻(xiàn)良策、促發(fā)展”、“找差距、查不足、看發(fā)展”活動持續(xù)展開。
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　　《嚴(yán)明工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)十項規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)干部外出請銷假制度規(guī)定》相繼出臺,治庸、治懶、治散“十二治”活動深入展開,柴林人舊貌換新顏。
　　王敬先對柴河林業(yè)局干部提出的“當(dāng)干不干就是失職,能快不快就是失誤,不干工作就是最大的瀆職”已經(jīng)成為廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識上的共識。
　　有情領(lǐng)導(dǎo),無情管理。三年間,先后59名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部因違規(guī)違紀(jì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。
設(shè)宴赴宴違紀(jì)即撤職
　　“作風(fēng)建設(shè)成敗如何,標(biāo)準(zhǔn)是職工群眾滿意不滿意。”柴河林業(yè)局紀(jì)檢委書記王福翔對《法制日報》記者說。
　　據(jù)王福翔介紹,柴河林業(yè)局設(shè)立了54個征求意見箱,開通了局長熱線電話,建立職工群眾與領(lǐng)導(dǎo)干部溝通“綠色通道”,針對職工群眾反映的焦點、難點、熱點問題,林業(yè)局明確規(guī)定,全局副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員嚴(yán)禁以任何理由操辦和參加升學(xué)、喬遷、當(dāng)兵、生日、開業(yè)宴,如有違紀(jì)即被撤職；副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)工作人員工作日期間,中午嚴(yán)禁飲酒,違者給予調(diào)離工作崗位或撤職處分；副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)禁借婚喪嫁娶大操大辦,非直系親屬副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部,嚴(yán)禁參加紅白事宴請,違者給予撤職。
　　王福翔告訴記者,為從根本上改變以往工作單位在山上、人總在山下的怪現(xiàn)象,嚴(yán)格要求山上21個林場的領(lǐng)導(dǎo)班子成員,每月必須保證在單位工作25天,任何人不經(jīng)書記、局長同意,不準(zhǔn)下山,否則給以免職處分；山下各單位領(lǐng)導(dǎo)干部全部實行“三分之一時間”工作制,三分之一時間在辦公室處理業(yè)務(wù),三分之一時間深入山上蹲點調(diào)研,三分之一時間參加義務(wù)勞動。近兩年來,每年的七八九三個月,全局取消雙休日,所有局場兩級領(lǐng)導(dǎo)必須深入一線,參加各項基本建設(shè)義務(wù)勞動,參加夏季木材生產(chǎn)實踐；建立了獎勵機制,對在木材經(jīng)銷、木材生產(chǎn)、綠化造林、基本建設(shè)、棚戶區(qū)改造各項工作表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)大的先進(jìn)集體和個人給以重獎,兩年累計發(fā)放獎勵資金近200余萬元,從根本上改變了干多干少都一樣、干與不干都一樣的怪現(xiàn)象,極大地激發(fā)了職工干部的工作熱情和積極性,人心思上,人心思進(jìn),營造了比學(xué)趕幫超、勇闖一流的競相發(fā)展氛圍。
干部健腦補腦變主動
　　隨后經(jīng)局黨委一致同意,柴河林業(yè)局政法委副書記孫忠發(fā)、紀(jì)委副書記李冬華、街道辦主任康麗麗等多名黨員干部帶隊去北京、跑上海、進(jìn)江浙先進(jìn)企業(yè)……一批批參觀學(xué)習(xí)考察隊伍走出深山,取經(jīng)問計,開闊視野。先進(jìn)的管理經(jīng)驗、科學(xué)的發(fā)展理念、忘我的敬業(yè)精神、高昂的創(chuàng)業(yè)激情,喚醒了不甘落后的林區(qū)人。
　　走進(jìn)柴河局機關(guān)辦公室,每個人的辦公桌上、書柜里,都擺放著《像鐵人一樣工作》《做最好的黨員》《政道》等書籍。
　　柴河局職工醫(yī)院黨支部書記劉秀芹深有感觸地說:“以前是為應(yīng)付檢查 要我學(xué) ,現(xiàn)在是為提高自己 我要學(xué) ,每個月講一次黨課,講不出新東西,講不明新道理,黨員干部提出問題回答不上,不光自己臉紅心跳,而且黨員干部也不答應(yīng)?！?BR>　　除此之外,王敬先還專程到深圳西點學(xué)校,將專家學(xué)者教授請回柴河開展專題講座,“補腦”“健腦”“洗腦”系列活動潤物無聲,潛移默化。
　　短短5年,全國、全省30余個現(xiàn)場會在柴河林業(yè)局召開,該局榮獲全國、全省文明單位、全國、全省“五一勞動獎”等榮譽100余項。柴河精神、柴河力量、柴河速度、柴河模式、柴河形象日臻完善,成為全省森工引領(lǐng)。
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　　《嚴(yán)明工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)十項規(guī)定》《領(lǐng)導(dǎo)干部外出請銷假制度規(guī)定》相繼出臺,治庸、治懶、治散“十二治”活動深入展開,柴林人舊貌換新顏。
　　王敬先對柴河林業(yè)局干部提出的“當(dāng)干不干就是失職,能快不快就是失誤,不干工作就是最大的瀆職”已經(jīng)成為廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識上的共識。
　　有情領(lǐng)導(dǎo),無情管理。三年間,先后有59名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部因違規(guī)違紀(jì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。
設(shè)宴赴宴違紀(jì)即撤職
　　“作風(fēng)建設(shè)成敗如何,標(biāo)準(zhǔn)是職工群眾滿意不滿意。”柴河林業(yè)局紀(jì)檢委書記王福翔對《法制日報》記者說。
　　據(jù)王福翔介紹,柴河林業(yè)局設(shè)立了54個征求意見箱,開通了局長熱線電話,建立職工群眾與領(lǐng)導(dǎo)干部溝通“綠色通道”,針對職工群眾反映的焦點、難點、熱點問題,林業(yè)局明確規(guī)定,全局副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員嚴(yán)禁以任何理由操辦和參加升學(xué)、喬遷、當(dāng)兵、生日、開業(yè)宴,如有違紀(jì)即被撤職；副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)工作人員工作日期間,中午嚴(yán)禁飲酒,違者給予調(diào)離工作崗位或撤職處分；副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)禁借婚喪嫁娶大操大辦,非直系親屬副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部,嚴(yán)禁參加紅白事宴請,違者給予撤職。
　　王福翔告訴記者,為從根本上改變以往工作單位在山上、人總在山下的怪現(xiàn)象,柴河林業(yè)局嚴(yán)格要求山上21個林場的領(lǐng)導(dǎo)班子成員,每月必須保證在單位工作25天,任何人不經(jīng)書記、局長同意,不準(zhǔn)下山,否則給以免職處分；山下各單位領(lǐng)導(dǎo)干部全部實行“三分之一時間”工作制,三分之一時間在辦公室處理業(yè)務(wù),三分之一時間深入山上蹲點調(diào)研,三分之一時間參加義務(wù)勞動。近兩年來,每年的七八九三個月,全局取消雙休日,所有局場兩級領(lǐng)導(dǎo)必須深入一線,參加各項基本建設(shè)義務(wù)勞動,參加夏季木材生產(chǎn)實踐；建立獎勵機制,對在木材經(jīng)銷、木材生產(chǎn)、綠化造林、基本建設(shè)、棚戶區(qū)改造各項工作中表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)大的先進(jìn)集體和個人給以重獎,兩年累計發(fā)放獎勵資金近200余萬元,從根本上改變了干多干少都一樣、干與不干都一樣的怪現(xiàn)象,極大地激發(fā)了職工干部的工作熱情和積極性,人心思上,人心思進(jìn),營造了比學(xué)趕幫超、勇闖一流的競相發(fā)展氛圍。
干部健腦補腦變主動
　　隨后經(jīng)局黨委一致同意,柴河林業(yè)局黨委政法委副書記孫忠發(fā)、紀(jì)委副書記李冬華、街道辦主任康麗麗等多名黨員干部帶隊去北京、跑上海、進(jìn)江浙先進(jìn)企業(yè)……一批批參觀學(xué)習(xí)考察隊伍走出深山,取經(jīng)問計,開闊視野。先進(jìn)的管理經(jīng)驗、科學(xué)的發(fā)展理念、忘我的敬業(yè)精神、高昂的創(chuàng)業(yè)激情,喚醒了不甘落后的林區(qū)人。
　　走進(jìn)柴河局機關(guān)辦公室,每個人的辦公桌上、書柜里,都擺放著《像鐵人一樣工作》《做最好的黨員》等書籍。

　　柴河局職工醫(yī)院黨支部書記劉秀芹深有感觸地說:“以前是為應(yīng)付檢查 要我學(xué) ,現(xiàn)在是為提高自己 我要學(xué) ,每個月講一次黨課,講不出新東西,講不明新道理,黨員干部提出問題回答不上,不光自己臉紅心跳,而且黨員干部也不答應(yīng)?！?BR>　　除此之外,王敬先還專程到深圳西點學(xué)校,將專家學(xué)者教授請回柴河開展專題講座,“補腦”“健腦”“洗腦”系列活動潤物無聲,潛移默化。
　　短短5年,全國、全省30余個現(xiàn)場會在柴河林業(yè)局召開,該局榮獲全國、全省文明單位、全國、全省“五一勞動獎?wù)隆钡葮s譽100余項。柴河精神、柴河力量、柴河速度、柴河模式、柴河形象日臻完善,成為全省森工引領(lǐng)。